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작성일 23-04-15 21:51

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특히 조명전자나 삼보처럼 중국(中國)에 있는 우리나라 동포들을 활용하는 것도 좋은 방법인 것 같다. 그것도 그럴 것이 중국(中國)시장에 대한 이해와 적응력이 우리나라 사람보다는 중국(中國) 현지 사람이 빠를 것이고 정확할 것이다. 그래서 현재 중국(中國)으로 진출하는 많은 기업들이 국내 인력을 중국(中國)에 파견하는 것 보다 현지에서 인력을 조달해 사용하는 사례가 대부분인 것 같다. 중국(中國) 조선족 동포는 우리에게 한민족이라는 동질감으로 신뢰할 수 있을 것이고 또한 중국(中國)에 대한 이해와 적응력도 현지인 못지 않을 것이기 때문이다


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목 차
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1. 사례조사를 통해 느낀점:

순서




- 다산네트웍스-코어세스 지사장이 말하는 중국(中國)진출 전략(戰略)

2. 첫번째 기업 사례
그리고 대부분의 기업이 중국(中國)에 진출해서



- 조명전자의 중국(中國) 진출 성공기
한국기업이 중국(中國)시장 진출 성공사례와 사례를 통해 느낀점
한국기업이 중국시장 진출 성공사례와 사례를 통해 느낀점,사례조사를 통해 느낀점,조명전자의 중국 진출 성공기,다산네트웍스․코어세스 지사장이 말하는 중국진출 전략.





3. 두번째 기업 사례






다.설명
레포트 > 사회과학계열

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두 개의 기업 사례를 보면 중국(中國)에서 성공하는 가장 중요한 요인은 현지 파트너인 것 같다.
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