기업의 윤리경영의 실행방법 - 윤리경영의 실행 방법에 대한 제언
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작성일 23-10-22 04:05
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회사는 이 직원을 어떻게 처리할 것인가?
실제로 현장에서 회사가 수시로 겪을 수 있는 딜레마이며, 많은 회사는 이를 상반되는 두가지 방향으로 처리한다.
하나는 과정이야 어떠하건 이 직원의 실적을 높이 사 포상이나 인센티브, 높은 인사고과, 승진 등 이에 대한 보상을 하는 경우이고, 다른 하나는 이 직원의 윤리강령 위반을 문제삼아 위반의 정도에 따라 해고를 포함한 징계조치를 취하는 경우이다. 윤리경영의 실행 방법에 대한 제언
1. 들어가며
여기에 항상 맡겨진 일을 초과 달성하여 회사에 커다란 실적을 가져다주며 동료나 부하직원들에게 리더십까지 발휘하는 소위 ‘스타’ 직원이 있다아 그런데, 문제는 이 직원이 업무를 수행하는 과정에서 관련 법규나 회사의 윤리기준을 적당히 어겨가면서 성과를 내는 것을 회사가 알게 되었다.다. 그러면, 어느 쪽이 올바른 조치일까?
사업을 영위하는 데 있어 요구되…(투비컨티뉴드 )
2. 윤리기준과 성과주의의 충돌문제
3. 비윤리적 행위 Cause
4. 회사의 존망과 경쟁력을 판가름하는 윤리 경영
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