adolescent(청소년)수련관의 문제점과 improvement방향
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작성일 23-06-09 08:24
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그러나 몇몇 운영자들은 이름뿐인 형식에 지나지 않는 명예직으로 자리만 채우고 있는 것에 불과한 사람들이 있따 말 그대로 그들의 명예를 위해서 직원의 의사를 무시한 채 독자적으로 기관을 운영해 나가게 되면, 직원들의 사기저하와 주된 대상자인 youth에게 무관심하게 된다
이를 改善(개선) 하기 위하여 운영자는 그들의 명예가 아닌 youth에게 …(To be continued )
2. 타당성의 원리
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설명
청소년수련관의 문제점과 개선방향에 대한 글입니다. 이러한 민주화의 원리는 운영자의 민주적 태도와 민주적 지도성의 발휘가 전제된다
youth 수련시설의 운영자는 조직을 이끌어 나가는 대표자인 동시에 지도자이다.
,인문사회,레포트
adolescent(청소년)수련관의문제점과improvement방향
Ⅲ youth 수련시설 운영의 기본원리에 따른 문제가되는점 과 改善(개선) 방향
1. 민주성의 원리
youth수련시설 운영에 있어서 민주성의 원리란 기관goal(목표) 설정, 운영계획수립, 문제해결measure(방안) 모색 등 youth기관과 관련된 사항에 대한 의사결정과정에 전 직원이 참여하여 결정하고 그 결정사항의 집행에 있어 과감한 권한의 이양이 이루어지는 것을 의미한다. 조직체계의 안정과 발전을 동시에 꾀하기 위하여 운영자는 youth지도자들을 통제하고 관리하는 감독자일 뿐만 아니라 그들의 전문성을 높여주고 지도 조언하는 봉사자가 되어야 한다.레포트/인문사회
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