[경영학]인사시스템 구축(sk telecom) 프로젝트-2 @
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작성일 24-01-18 16:12
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직무재구축
개인평가
시스템
경력개발시스템
보상시스템
2
4
5
1
인적자본전략(strategy)
Operation
Organization
Infrastructure
Role
6
인사운영 체계
ChangeManagement
7
3
새로운 보상전략(strategy) 수립
시장 임금 조사
성과주의 기본급 제도 설계
조직 및 개인성과와 연동되는 인센티브제도 설계
국내 기업의 보상제도는 아직도 연공 위주의 보상체계로서 보상을 통한 동기부여 및 우수 인재 확보 기반이 매우 취약함. 따라서 성과에 따른 discrimination적 보상, 보상의 내부형평성 및 외부 경쟁력을 확보할 수 있는 보상체계로의 전환이 요구됨
보상관련 이슈 및 전략(strategy)적 課題
보상 시스템
국내기업의 보상관련 이슈
보상제도 설계 방향 및 전략(strategy)적 課題
성과중심의 보상 미흡
연공 위주의 급여체계
획일적인 보상
직무가치에 따른 보상 미흡
직무characteristic(특성)과 조직 내 역할에 관계없는 획일적인 보상
직무가치에 대한 기준 부재
시장가치
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