전문가 시스템을 활용한 조직진단 Software
페이지 정보
작성일 25-07-03 23:55
본문
Download : 전문가 시스템을 활용한 조직진단 Software.hwp
또한 직무다양성이 높을 경우 문제를 사전에 예측하기 어려워 정형화된 구조는 바람직하지 못하다....
전문가 시스템을 활용한 조직진단 Software
설명
다음 [표 1-1]에 나타난 바와 같이 Perrow의 기술분류는 2개의 직무특징으로 구성되는데, 직무다양성과 직무analysis가능성정도가 바로 그것이다.... , 전문가 시스템을 활용한 조직진단 Software인문사회레포트 ,
순서
다음 [표 1-1]에 나타난 바와 같이 Perrow의 기술분류는 2개의 직무특징으로 구성되는데, 직무다양성과 직무분석가능성정도가 바로 그것이다.
레포트/인문사회
Download : 전문가 시스템을 활용한 조직진단 Software.hwp( 52 )
,인문사회,레포트
다음 [표 1-1]에 나타난 바와 같이 Perrow의 기술분류는 2개의 직무특징으로 구성되는데, 직무다양성과 직무분석가능성정도가 바로 그것이다. Duncan(1979)은 environment의 복잡성(Complexity)과 역동성(Dynamism)이라는 두 차원에 입각하여 4가지 유형의 environment과 그에 적합한 조직구조를 제안하고 있다아 예컨대, [표 1-2]에 나타난 바와 같이 environment이 정적이고 복잡한 경우 분권화된 조직구조가 적합하다는 것이다.
[표 1-3] Duncan의 environment 분류
♣…(drop)
다. 전자는 직무수행상 발생되는 예기치 못한 사건의 빈도를 의미하며, 후자는 직무담당자가 문제를 analysis, 反應(반응)할 수 있는 정도를 의미한다. 그러므로 변환과정의(定義) analysis정도가 낮을 경우 담당자는 표준화된 절차에 따라 직무를 수행할 수 있다아 그 반면에 analysis도가 높은 경우 규칙이나 formula화된 절차보다는 주관적 판단이나 경험에 입각한 직무처리가 바람직하다.
[표 1-2] 기술유형분류
2. environment의 조직구조에 대한 影響(영향)
environment 역시 관념에 대한 합의가 이루어지지 않아 획일적인 정의(定義)를 내리기 어려운 관념이다.
