[한국의 기업文化(culture) ] 한국기업의 전통文化(culture) , 한국기업文化(culture) 의 proper…
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작성일 23-08-14 16:05
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셋째, 주종관계와 복종심의 강조는 우리나라 기업에서 부하는 상사에 복종하고 상
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다. 그리하여 강력한 통솔과 온정이 혼합된 전제적 리더십이 발휘되고 권위적 경영 속에서 인화를 추구하는 조직문화가 형성되는 것이다.
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[한국의 기업문화] 한국기업의 전통문화, 한국기업문화의 특성(特性)
I. 한국 기업의 전통문화
우리나라 기업의 문화적 특성(特性)은 우리나라가 오랫동안 유지해 온 전통적인 사회문화와 밀접한 관계를 가지고 있따 우리나라의 기업문화에 effect(영향) 을 주고 있는 전통 문화적 요소를 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 삼강오륜을 중심으로 한 전통적 유교사상은 우리나라 기업의 경영이념과 경영행동 그리고 관리시스템과 인간관계에 많은 effect(영향) 을 주고 있따
둘째, 대가족제도 하에서의 가장의 권위와 화(和)는 기업주와 경영자들의 리더십과 관리행동에서 나타나고 있따 그들은 부하들을 관리하는데 있어서 권한과 권위를 발휘하면서 부하들을 통솔하고, 부하들은 그들로부터 온정과 자애를 기대하면서 그들의 권위에 따른다.
