[感想文(감상문) ] 도서요약]기업이 원하는 리더의 조건
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작성일 23-08-14 15:42
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기업이 원하는 리더의 조건
존H. 젠거
품성
Character
윤리성
전인격성
진실성
개인적 능력
성과 집중력
조직 change(변화) 선도력
대인 스킬
: 지적, 정서적, 기술적 스킬
명확한 비전과 目標(목표), 문제해결 능력
: 안정된 성과
: 조직 내에서 change(변화)를 도모 할 수 있는 능력
리더십의 표출 경로:
탁월한 리더는 좋은 리더에 비해 탁월한 성과를 창출한다.
리더십 향상과 업무 성과 향상은 증량적인 관계도, 선형적인 관계도 아니다.
탁월한 리더십은 상호 보완적 역량의 기초 블럭들로 이루어져 있따
리더십의 절정은 change(변화)를 주도할 때 나타난다.
리더십…(투비컨티뉴드 )
다.
모든 역량의 비중이 똑같지는 않다.
한 조직에 여러 명의 탁월한 리더가 있을 수 있따
그 동안 조직들은 리더십 개발 目標(목표)를 너무 낮게 잡았다.
