[경제]‘통합의 리더십’을 읽고
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작성일 23-10-22 04:54
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문제의 당사자들이 모여 대화하고 생각하고 함께 실천하는, 그래서 future(미래)에 대한 새로운 비전을 찾아내는 것이…(투비컨티뉴드 )
서평감상/기타
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설명
‘통합의 리더십’을 읽고나서
출판사: 에이지 21
출판일: 2008-05-28
과목:
담당교수:
학과:
학번:
이름:
＊책 선택 동기
이번 Task 를 하게 되면서 `인적 자원 관리`와 관련 된 어떤 책을 선택해야
하는지에 대해 고민이 많았습니다. CEO의 주관적 성향이 기업전체에 influence(영향)을 주는 이점을 생각하여 `리더십`에 관련된 책을 찾아 보게 되었고, 이 책을 선택하게 되었습니다. 그래서 인적 자원 관리를 하려면 전문 인적 자원 관리자가 중요하지만 CEO 또한 중요하다는 생각이 들었습 니다. 그래서 학교 도서관에 가서 책을 검색해 보았지만 딱히 마땅한 것이 없었습니다. 개인이나 시스템을 근본적으로 변화시킬 수 있는 특별한 통찰을 제공한다.
＊책 introduction
저자 : 아담 카헤인(지음) 류가미 (옮김)
출판사: 에이지 21 출판일: 2008-05-28
오래 묵은 갈등이나 분쟁을 평화적으로 해결할 수 있는 방법!
『통합의 리더십』은 어려운 문제에 대처하는 제3의 방식, 눈 앞의 닥친 복잡한 문제들을 해결하는 보다 나은 방식을 제시한다.
