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작성일 24-05-09 15:40
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즉, 경영정책이나 책략, 조직형태와 계층의 變化와 구성원, 작업일정, 그리고 업무처리 방식 등에서 變化가 나타나는데 이를 조직變化라고 할 수 있다 조직은 유기적인 시스템의 결과이기 때문에 한 부분에서의 變化는 관련된 다른 부분의 變化를 가져 오고, 더 나아가 전체 조직에도 영향을 미치게 된다된다.
예를 들면, 조직의 책략이 변하면 구성원 관리 방식이 바뀌는 것과 같이, 조직행동과 한 종업원이 맡은 직무의 내용을 보다 충실하도록 變化시키면, 다른 직무의 업무처리 방식도 바뀌게 되고, 그 종업원이 속한 부서는 물론이고 조직의 전체 업무도 영향을 받게 된다된다.
경영조직의 變化와 영역
1. 조직變化
조직變化(organizational change)란 앞에서 說明(설명) 한 바와 같이 내 ․ 외적 變化요인은 조직變化에 영향을 미친다라는 뜻으로 내 ․ 외적인 요인의 영향으로 조직을 구성하고 있는 어떤 부분이 變化하는 것을 말한다.세계화와 무한경쟁시대는 조직은 틀림없이
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