직무기술서와 직무명세서의 차이를 설명하시오
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작성일 23-08-29 09:30
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아래에서는 직무analysis(분석) , 직무기술서, 직무명세서에 대해 설명(說明)하고자 한다.
다시 말해서 직무analysis(분석) 의 주요 목적은 직무평가와 인사고과에 대한 기초 reference(자료)를 제공하고 직무의
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다.
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레포트/경영경제
직무기술서와 직무명세서의 차이를 설명(說明)하시오
목차
직무기술서와 직무명세서의 차이를 설명(說明)하시오
I. 직무analysis(분석)
II. 직무기술서
III. 직무명세서
출처
직무기술서와 직무명세서의 차이를 설명(說明)하시오
인적자원계획을 세우기 위해서는 직무analysis(분석) (job analysis), 직무기술서(job description) 및 직무명세서(job specification)의 작성 등과 같은 활동이 필수적으로 이루어져야 한다. 직무analysis(분석) 은 바로 이와 같은 정보를 파악하기 위한 것이다.
I. 직무analysis(분석)
종사원들이 조직 내에서 하는 작업의 종류는 매우 다양하게 구성되어 있다 그러므로 효율적인 관리를 하기 위해서는 각 작업의 종류와 내용에 관한 정보를 명확하게 알고 있어야 한다.
