[리더십] 리더쉽 이론의 발달
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작성일 24-05-17 14:00
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리더쉽 theory 의 발달
Leadership
definition : 조직구성원들이 공동목표(目標)를 달성하려는 방향
으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 과정
속성 : 조직의 未來(미래)상과 관련
리더, 구성원, 상황적 변수간의 관계
직위에 상응하는 definition 이 아님
중요성: 시너지결과
집단성과
구성원들의 동기화
구성원 개인 역량 배양
change(변화)하는 environment에 적응하고 change(변화)
리더쉽 theory :자질theory (Trait theory)
결과 적인 리더들이 갖고 있는 일련의 공통적인 속성 , 자질을 규명하려는 theory
한계:
속성 이 무제한적으로 증가
속성 과 유효성간의 일관성이 없음
상황적 요소와 리더 역할에 대한 설명(explanation)
부족
리더쉽 theory :행동theory
White 와 Lippit의 분류
권위형(Autocratic), 민주형(Democratic), 방임형(Laissez faire)
Ohio 주립대학의…(생략(省略))
설명
[리더십] 리더쉽 이론의 발달
다.
