리더쉽
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리더십 - 인간을 통하여 조직의 목표(goal)를 달성하려는 과정으로 이해되고 있으며, 구성원들에 직무만족을 높여주고 잠재능력을 개발시킬 수 있는 수단으로 리더십이 강조되고 있따
① 구성원들에 특정목표(goal)를 지향하게 하고 그 목표(goal)달성을 위하여 실제 행동을 하도록 influence력을 행사한다.
③ 어떤 상황에서 목표(goal)달성을 위하여 어떤 개인이 다른 개인이나 집단의 행위에 influence력을 행사하는 과정이다.
리더쉽
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이 론주 요 내 용특 성特性(특성)理論(1940-1950)효율적인 리더의 特性(특성) 추구성공적인 리더와 그렇지 못한 리더를 구분할 수 있는 特性(특성)이나 특징이 존재한다.
④ 목표(goal)달성을 위하여 집단에 influence을 미치는 능력이다.행위理論
(1950-1960) 리더의 행위유형 기술리더의 어떤 행위유형 또는 몇 개의 복합적인 행위유형이 모든 상황에서 언제나 결과
적이다. 즉 성공적인 리더와 비성공적인 리더는 그들의 리더십 유형에 의해 결정된다된다.
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② 공동 목표(goal)를 달성하는데 있어서 사람들이 따라오도록 influence력을 행사하는 것이다.
1. 特性(특성)理論(trait theory)
리더의 우수한 자질이나 特性(특성)에 의해 자신이 처해…(To be continued )2. 행위理論(behavioral approach)
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