임파워먼트 리더십(empowerment leadership)theory(이론)과 성공적인 권한위임
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작성일 23-01-22 18:20
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성공적인 권한위임에 대해 상세하게 정리한 reference(자료)임
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임파워먼트 리더십(empowerment leadership)theory(이론)과 성공적인 권한위임
3. 기존의 리더십 theory 과 임파워먼트 리더십
(1) 셀프리더십과 심리적 임파워먼트
- 셀프리더십에 바탕을 두고 있는 자율통제와 내재적 동기부여의 개념(槪念)은 임파워먼트의 개념(槪念)과 일맥상통한다.
- 셀프리더십 전략(strategy)은 임파워먼트를 촉진시킨다.
* 넥과 만즈 - 모든 셀프리더십 전략(strategy)의 일차적 goal(목표) 는 자기효능감 지각을 향상시키는 것이다.
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본 reference(자료)는 임파워먼트 리더십(empowerment leadership)의 정이 과 자기효능감과 임파워먼트 리더십 과정을 체계적으로 정리하였으며,
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임파워먼트리더십(empowermentleadership)theory(이론)과성공적인권한위임
다.
* 프로시아 등 - 셀프리더십 행동은 자기효능감에 영향을 줌으로써 성과에 영향을 준다.
* 휴톤과 요호 - 셀프리더십은 심리적 임파워먼트에 긍정적인 영향을 준다.
