훌륭한 리더가 되기 위한 자질 analysis(분석)
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작성일 23-05-16 07:31
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1. 목표를 명확히 한다. 새로운 시대 속에서 리더는 목표(目標)와 방향을 결정하는 데 있어서 엘리트 대중들의 의사를 반영할 수밖에 없다는 것을 깨달아야 한다. 조직의 대중들을 제외시키고 리더 혼자 일방적으로 정한 조직의 목표와 방향에 대하여 순진하게 따르려고 하는 엘리트 대중들은 거의 없다. 목표가 올바르기 위해서는 조직을 구성하고 있는 엘리트 대중들의 합의가 있어야 한다.
9. 부하의 긍정성을 이끌어낸다.
1. goal(목표) 를 명확히 한다.
13. 모두를 동등하게 대한다.
3. 전문적 지식을 갖춘다.
설명
순서
조직에서 목표(目標)를 수립하는 것은 무엇보다 중요하다.
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15. 지속적인 피드백 제공
2. 훌륭한 인품을 갖춘다.
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12. 실패를 두려워하지 않는다. 그들은 정책 결정 과정에서 소외되면 열성을 보이지 않는 경우가 많다.
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14. 업무위임의 결단력
6. 조직 관리 기술을 갖춘다. 새로운 시대 속에서 리더는 목표와 방향을 결정하는 데 있어서 엘리트 대중들의 의사를 반영할 수밖에 없다는 것을 깨달아야 한다.
【 참고reference(자료) 】
11. 봉사자가 되어야 한다. 조직의 대중들을 제외시키고 리더 혼자 일방적으로 정한 조직의 목표(目標)와 방향에 대하여 순진하게 따르려고 하는 엘리트 대중들은 거의 없다. 목표(目標)가 올바르기 위해서는 조직을 구성하고 있는 엘리트 대중들의 합의가 있어야 한다.
10. 신뢰성이 기반이다.
5. 현재의 상황을 끊임없이 뛰어넘어야 한다.
8. 최상․긍정적 기대를 한다. 그들은 정책 결정 과정에서 소외되면 열성을 보이지 않는 경우가 많다.
4. goal(목표) 달성을 위해 열성을 다한다.
성공적인 리더가 되기 위해 필요한 자질을 분석, 조사하였습니다. 조직에서 목표를 수립하는 것은 무엇보다 중요하다.
훌륭한 리더가 되기 위한 자질 analysis(분석)
1. 목표(目標)를 명확히 한다.
다.
7. 도덕적․육체적 용기를 가진다.
