고용없는 성장,일자리 나누기(Job Sharing),잡쉐어링의 necessity ,성공사례(instance)-찬성의견,실패사…
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작성일 23-07-28 16:38
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Download : [2000원] 고용없는 성장,일자리 나누기(Job Sharing),잡쉐어링의 필요성,성공사례-찬성의견,실패사례-반대의견,일자리문제 사회문제.pptx
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_SLIDE_1_
Job Sharing
일자리 나누기
고용없는 성장 해법은
_SLIDE_2_
목차
잡쉐어링이란 1) concept(개념) 2) 목적 3) 정책 방향 (박/문)
찬/반 견해 1) 잡쉐어링의 피료썽
2) 성공instance(사례) - 찬성견해
2) 실패instance(사례) - 반대견해
3. 결론 - 견해 종합
_SLIDE_3_
Job sharing이란
근로시간
단축
임금
삭감
워크 쉐어링
잡 쉐어링
근로시간 단축을 통해 일감을
나눔으로써 고용을 유지하거나 창출하는 것
직무분할을 통해 한 명의 풀타임
일자리를 2명 이상의 파트타임
근로자가 나누어 일하는 것
국내 중소기업들의 휴직, 잔업 폐지 등을 통한 일자리 나누기는
엄밀히 따지면 워크 쉐어링 concept(개념)에 더 가깝다.
초과근무의 축소, 무급휴가의 확대, 주4일 근무제 등
일자리 유지, 창출
목적
방법
_SLIDE_4_
대선 후보들의 일자리 공약
성장을 통한
일자리 창출
일자리 창출을 통한…(생략(省略))
1. 일자리나누기는 청년실업의 근본적인 해결책은 아니다
2. 인건비 증가
3. 노동시간이 단축되어 생활
4. 임금수준 저하에 따른 반발 가능성
순서
레포트/경영경제
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설명
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