동부그룹 채용프로세스analysis(분석)
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작성일 24-01-21 12:25
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KON KUK
university
KON KUK
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동부 그룹 채용 프로세스
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Contents
동부그룹 introduce
동부의 인재상과 채용strategy
동부 채용프로세스
동부 채용프로세스 평가
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동부그룹의 introduce
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동부그룹 introduce
동부그룹은 1969년 1월 24일 創業자 김준기 회장이 `좋은 기업`의 이념 아래 미륭건설(현 동부건설)을 설립하면서 출범
1970년대 초 타 건설 사에 앞서서 중동 건설시장에 진출하여 막대한 외화를 획득함으로써 그룹의 성장기반을 마련
금속, 화학, 건설·물류, 금융 등 4대 국가 기간산업분야를 중심으로 사업복합화를 성공적으로 이룸
오늘날 자산규모 20조원, 매출 12조원의 재계 10위권의 대기업으로 성장
동부 특유의 계획적이고 strategy적인 사업추진, 인재를 중시하는 기업 文化(문화)
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동부의 인재상과 채용strategy
동부의 인재상
동부의 채용strategy
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동부의 인재상과 채용strategy
1. 동부의 인재상
첫째는, 건전한 기업관과 직업의식을 가진‘실천적 자율인
둘째는, 진취적 자세로 자신의 역량을 키우는‘발전적 전문인
셋째는, change(변화)와 future 를 선도하는‘창조적 …(생략(省略))
레포트/경영경제
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