신한은행
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작성일 24-03-28 04:41
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2007년은 고객가치 창출을 통한「T…(drop)
1. 처음처럼
2. 최고지향
3. 상호이해와 엄정함
신한은행
다.
(2007년 12월 기준)
◇신한은행 경영이념
신한은행은 “자부심이 되는 일등은행-THE Bank of Pride”라는 비전으로 모든 이해관계자의 자부심이 될 수 있는 은행, 아시아의 은행업을 선도 할 수 있는 일등은행을 지향하고 있습니다. 또한 영업손익 및 영업외손익의 균형증가를 통해 당기순이익 2조513억원, ROE(자기자본이익률) 18.9%를 시현하고, 고정이하 여신비율 0.73%와 무수익 여신비율 0.73%를 기록하는 등 자산의 질적 성장을 통한 자산건전성과 안정적인 수익력을 확보하였습니다. 신한은행의 경영이념은 고객에게 가장 신뢰받고 도전적인 變化(변화)관리를 하며 구성원을 섬기고 행복을 함께 추구하는 경영활동입니다. 통합 첫해에는 내부정비작업으로 어려움이 있었지만 2007년 12월 기준 직원10,470명(정규직기준), 영업점1,027개(해외영업점 및 현지법인 21개 포함), 총자산208조원(은행, 종금, 신탁계정포함), 충당금적립전 이익3조5,363억원의 실적을 이루었습니다.
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은행개요
◇신한은행 은행동향
2006년 4월 1일 신한은행과 조흥은행이 합병하여 통합신한은행이 출범한지 2년여가 지났습니다.
