(보건행정학)-중간고사(정답).hwp
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2) 보건행정의 이념으로서 적합하지 않은 것은?
③ 효과(效果)성 ④ 합리성
22) 우리나라 인사행定義(정이) 바람직한 improvement방향은 민주적
중략
설명
(보건행정학)-중간고사(정답).hwp적 리더쉽, 정보 分析(분석) 능력을 가진 리더쉽
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① 전직 - 제안제도 - 사기앙양
업화의 향상, 인사행정기구의 전문화와 인사기관의
⑤ 고객에 대한 차등성
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① 법에 의한 제약성
(보건행정학)-중간고사(정답).hwp 것이 보통이다. 2) 보건행정의 이념으로서 적합하지 않은 것은? ① 책임성 ② 공익성 ③ 효과성 ④ 합리성 ⑤ 노력성 3) 보건행정의 궁극적인 목적은? ① 국민의료비 상승억제 ② 제경비의 경감 ③ 국민건강증진 ④ 선진의료기술 도입 ⑤ 보건행정의 비용감소 4) 공공행정과 민간행정의 차이점이라고 볼 수 없는 것은? ① 법에 의한 제약성 ② 정치적 성격의 유무 ③ 달성하고자 하는 목적 ④ 강제수단의 유무 ⑤ 고객에 대한 차등성 5) 다음 중 보건행 중략
③ 달성하고자 하는 목적
20) 보건기획의 特性(특성)은 目標(목표) 지향적이며 정적이며,
① 국민의료비 상승억제 ② 제경비의 경감
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4) 공공행정과 민간행정의 차이점이라고 볼 수 없는 것은?
것이 보통이다.
공직관의 정립, 행정발전의 촉진, 행정풍토의 쇄신
⑤ 보건행정의 비용감소
5) 다음 중 보건행
④ 인력계획 - 능력발전 - 교육훈련
② 인사상담 - 연금제도 - 고충처리제도
② 정치적 성격의 유무
③ 국민건강증진 ④ 선진의료기술 도입
과 행정윤리의 확립, 정실주의 인사행정, 전문직
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21) McGreger의 X理論(이론)과 Y理論(이론) 가운데 Y理論(이론)은
자율화이다.----------------------( )
⑤ 노력성
⑤ 채용 - 능력발전 - 사기앙양
future(미래)지향적이다------------------( )
① 책임성 ② 공익성
(20～29번까지 1문항에 1점입니다)
③ 신분보장제도 - 채용 - 임용
순서
19) 인사행定義(정이) 3대 요소로 묶여진 것은?
④ 강제수단의 유무
권위주의적이다(성악설 주장) -------( )
3) 보건행정의 궁극적인 목적은?
▣ 다음 문항을 읽고 맞으면 ○, 틀리면 ×를 하시오
다.
