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작성일 23-12-27 14:18
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`라고 하였다. 심지어 스토그딜(Stogdill)은 리더십에 대한 정의(定義)는 리더십을 연구하는 사람의 수만큼 된다고 까지 하였다 이와 같은 리더십에 대한 다양한 현상이 생기게 된 기본적인 Cause 은 리더십이란 용어가 권력(Power), 권위(authority), 관리(management), 통제(control)등과 구별되지 않고 혼용되어 사용되기 때문일것이다
이러한 입장에서 유클(Yukl)은 리
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다.
베니스(Bennis)도 리더십에 대한 문헌을 조사한 후에 지적하기를 `리더십에 대한 수많은 정의(定義)가 있었지만 아직도 일반성의 수준이 낮다.
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학자들의 리더십 연구
번즈(Burns)는 지금까지 리더십에 대하여 이루어진 연구 논문 수는 약 5000여편이 상회하고 있지만 학문적인 유용성과 과학성의 입장에서 보면 아직도 리더십의 본질과 속성 에 대해 일관성 있는 결론을 내리지 못하고 있으며, 리더십은 높은 관심과 많은 연구에도 불구하고 이해의 정도가 가잔 낮은 수준에 머물러 있는 학문분야라고 하였다.
