[목표(goal)관리理論] MBO(목표(goal)관리)의 관련理論
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작성일 24-05-18 18:52
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즉, 인간은 본래 일할 의욕을 갖고 있는데 경영자들이 어떻게 그들의 의욕을 유발할 것인가가 중요한 문제라고 지적하면서 종래의 과학적 관리와 인간관계론에서도 이 문제에 대응하지 못하고 있다고 비판하였다. 과학적 관리에서는 직무를 가장 단순한 동작으로 세분화하고 가능한 한 하나의 동작이 한 사람의 근로자에 의해 수행되도록 하여야 한다고 주장하고 있으나, 이는 인간이 한 가지 동작만을 반복하도록 함으로써 직무에 대한 지루함과 싫증을 초래할 뿐만 아니라 인간행동을 기계로 보는 기계적 인간관에 불과하다는 것이다. 또 계획과 실천 …(省略)
(2) 쉴레의 결과에 의한 관리
(3) 맥그리거의 Ytheory
(4) 매슬로우의 자아실현 욕구
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